Historie

Společnost COFET, a. s. (dále též jen „společnost“) je odborníkem zejména na poradenské, školící a vzdělávací aktivity, trh práce, APZ, nezaměstnanost, prevence předlužení. Společnost je také úspěšným realizátorem projektů Evropského sociálního fondu.

V oblasti prevence v sociální oblasti- předlužení je společnost leaderem ve vytváření systémů vzdělávání a odborných materiálů v oblasti finančního vzdělávání- finanční gramotnosti.

Společnost je významným pořadatelem a spolupořadatelem odborných konferencí a seminářů.

Společnost je vzdělávací institucí akreditovanou u MŠMT ČR a MPSV ČR k provádění vzdělávacích programů. Společnost je držitelem oprávnění MPSV ČR jako agentura práce.

Společnost je vlastníkem několika ochranných známek: Finanční gramotnost, Dost dobrá šance, apod.. Dále  je držitelem akreditací vzdělávacích a rekvalifikačních programů a úspěšným vydavatelem odborné literatury: např. Slabikář finanční gramotnosti, Už nikdy dlužníkem, systémy učebnic, pracovních listů a příruček lektora, apod.

Společnost v HPP zaměstnává- dle aktuálně realizovaných projektů- 30- 85 zaměstnanců- specialistů a spolupracuje s více než 250 externími odborníky- zejména lektory finanční gramotnosti. Společnost kromě pražského ústředí realizuje systém regionálních poboček, včetně desítek kontaktních míst v regionech dle potřeb jednotlivých projektů. Společnost při výzkumu, vytváření systémů vzdělávání i realizaci projektů spolupracuje se školami, univerzitami, úřady a ministerstvy, krajskými úřady, asociacemi, neziskovými společnostmi- např. s obecně prospěšnou společností FINANČNÍ GRAMOTNOST,  o. p. s. a mnoha dalšími.

Historie společnosti:

1994 – 2003   

Společnost působí na českém trhu od roku 1994. Zakladateli společnosti byly CTSE, a. s. a VaK Hradec Králové. Společnost podnikala v oboru vodohospodářství, nakládání s odpady a věnovala se i poskytování software a poradenství v oblasti software a hardware, organizovala sportovní soutěže a podnikala v oblasti realit.

2003 – 2006   

Po strukturálních změnách se společnost více zaměřila na vývoj nových produktů v oblasti software a rozšířila předmět podnikání o provádění staveb, jejich změn a odstraňování, projektovou činnost ve výstavbě, reklamní činnost a marketing, zpracování dat, služby databank, správa sítí. Od roku 2004 společnost začala pořádat více odborných kurzů, školení a vzdělávacích akcí, včetně lektorské činnosti a více se věnovala činnosti podnikatelských, finančních, organizačních a ekonomických poradců.

2007 – 2008   

Společnosti se stala agenturou práce a začala se specializovat na oblast lidských zdrojů – trh práce a vzdělávání.

V září 2007 společnost vyhrála v otevřeném výběrovém řízení veřejnou zakázku MPSV ČR na realizaci pilotního projektu ESF „Pomoc dlouhodobě nezaměstnaným na Ostravsku a Mostecku“- obchodní název „Dost dobrá šance“. Formou vysoce individuálních komplexních služeb pro více než 5 000 dlouhodobě nezaměstnaných, byl realizován jejich návrat na trh práce bez použití podpůrných forem APZ. Nové pobočky společnosti – v Ostravě a v Mostě s více než 70 zaměstnanci dokázaly realizovat s renomovanými subdodavateli 749 rekvalifikačních a motivačních akcí a zaměstnat 1.162 klienty (naplňovaný indikátor 1.000 zaměstnaných). Následná jmenovitá kontrola příslušných úřadů práce k 31. 12. 2008 zjistila, že je zaměstnáno celkem 1.368 klientů projektu Dost dobrá šance, čímž se prokázala trvalá udržitelnost tohoto projektu MPSV a jeho realizace. Projekt si vysloužil obdiv odborníků z Bruselu i z tuzemska. Zjištění vzniku a dopadů předlužení a insolvence na trh práce a nezaměstnané bylo součástí výstupů projektu Dost dobrá šance. Společnost proto s odborníky připravila a začala realizovat motivační kurzy finanční gramotnosti již na konci roku 2007. Společnost se také proto stala jedním ze zakladatelů a donátorů NNO FINANČNÍ GRAMOTNOST, o.p.s.

V srpnu 2008 vyhrála společnost otevřenou VZ „Pomoc dlouhodobě nezaměstnaným na Ostravsku a Mostecku – Prevence předlužení a jak z předlužení“ a realizovala ji v srpnu- říjnu 2008 pod názvem „Malá finanční gramotnost“ pro 2.395 dlouhodobě nezaměstnaných a několik desítek zájemců z orgánů státní správy a neziskových organizací v základních znalostech v oblasti finanční gramotnosti jako základní prevenci předlužení.

V srpnu 2008 společnost také vyhrála v otevřeném výběrovém řízení veřejnou zakázku MPSV na realizaci projektu „Školení lektorů finanční gramotnosti“ na vytvoření komplexního systému vzdělávání finanční gramotnosti včetně pilotního proškolení prvních 350 lektorů FG z MPSV, úřadů práce, MHMP HK ČR a NNO. Projekt byl odborníky na vzdělávání a sociální práci velmi žádán a očekáván, MPSV však zakázku a projekt v říjnu zrušilo.

 

2009

V roce 2009 společnost realizovala mnoho osvětových (konference, semináře, besedy, apod.) a sociologických (ankety, statistické průzkumy, apod.) akcí na podporu finanční gramotnosti jako základní prevence předlužení. Společnost se stala členem odborné skupiny MF ČR pro finanční gramotnost. Společnost realizovala menší specializované sociální projekty pro MPSV a úřady práce- např. rekvalifikace 12 nezaměstnaných vysokoškoláků na lektory finanční gramotnosti, apod. Společnost celý rok spolupracovala s Parlamentem ČR, s krajskými úřady, s univerzitami, se školami, s médii, apod. Intenzivně vytvářela systémy a materiály pro vzdělávání finanční gramotnosti – např. 1. vydání „Slabikář finanční gramotnosti“ autorského kolektivu pod vedením prof. Ing. Zuzany Dvořákové, CSc. z VŠE. Slabikář je současně minimem znalostí každého lektora finanční gramotnosti.

 

Společnost rovněž v průběhu roku vyhrála v otevřených řízeních zejména tyto projekty ESF- na poradenství, vzdělávání a zaměstnávání:

- projekt „Lepší život“, ÚP Liberec pro zajištění začlenění nezaměstnaných se zdravotním omezením či postižením na trh práce pro 500 klientů ÚP.

- projekt „Start“, ÚP Ostrava pro poradenství, vzdělávání a rekvalifikaci 800 nezaměstnaných s návratem na trh práce.

- projekt „Příprava+“ ÚP Ostrava pro terapii, rekvalifikaci vč. pracovní praxe a zprostředkování pracovního uplatnění pro 1.200 klientů ÚP.

- projekt „Změna včas“, ÚP Ostrava pro podporu zaměstnatelnosti dlouhodobě nezaměstnaných osob formou krátkodobého programu, jehož aktivity povedou k osvojení chybějících dovedností a znalostí a přispějí k rychlejšímu uplatnění na trhu práce.

 

Pro vytvoření základních vzdělávacích materiálů pro výuku finanční gramotnosti vydala společnost 3. vydání knihy „Už nikdy dlužníkem“ autorky Lucie Vrbkové (náklad 35.000 ks) a „Slabikář finanční gramotnosti“ (1. vydání 2009- 5.000 ks, prof. Ing. Zuzana Dvořáková, CSc. a kolektiv), kromě mnoha dalších materiálů osvětových a vzdělávacích.

Společnost poskytovala odbornou podporu různým NNO, školám, úřadům při zavádění výuky finanční gramotnosti a podala několik úspěšných grantových žádostí a projektů na vytváření systémů a pilotní školení finanční gramotnosti různých cílových skupin (dětské domovy, apod.).

 

2010

Společnost se po celý rok 2010 intenzivně věnovala především výzkumu dopadů předlužení na zaměstnanost a sociální vyloučení. Připravila ucelené programy pro vzdělávání a osvětu finanční gramotnosti. Společnost vyvinula ve spolupráci s odborníky z oblasti zaměstnanosti, pedagogiky, ekonomiky, práva, sdělovacích prostředků, orgánů činných v trestním řízení, psychologů a dalších zásady finanční gramotnosti, které byly koncipovány tak, aby byly plně kompatibilní se standardy finanční gramotnosti vydané MŠMT ČR v prosinci 2007. Společnost vynaložila v účetním období roku 2010 výdaje v oblasti výzkumu a vývoje na vytvoření základů a systému výuky finanční gramotnosti včetně propagace a osvěty finanční gramotnosti pro děti z dětských domovů, žáky základních a středních škol a dospělé více. Výsledkem bylo, kromě významné publikační činnosti i několik desítek seminářů, konferencí a dalších akcí na propagaci a osvětu finanční gramotnosti.

1. ročník Soutěže Finanční gramotnost 2009/2010
2. ročník soutěže finanční gramotnost 2010/2011

1. ročník soutěže SAPERE – vědět, jak žít 2010/2011

 „Finanční gramotnost – zahájení Evropského roku proti chudobě a sociálnímu vyloučení“ -  Senátu Parlamentu České republiky - 5.1.2010.

V Zámeckém hotelu na Sychrově se uskutečnila konference pořádaná Úřadem práce v Liberci k ukončení Regionálních individuálních projektů v Libereckém kraji - 25. a 26. 3. 2010).

„Vytvoření systému vzdělávání finanční gramotnosti pro dětské domovy“ konference k projektu konference k projektu „Finanančí gramotnost jako součást důchodové reformy“ při Zahradní slavnosti Spolku absolventů Univerzity Karlovy v Senátu Parlamentu České republiky – přednáška - 30. 6. 2010.

„ Vzděláním odborníků v oblasti FG k podpoře aktivizace územní správy při tvorbě a hodnocení regionálních a místních akčních plánů boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení“ . konference – 16.9.2010

 „Třetí mezinárodní konference k finanční gramotnosti“ s podtitulkem „Finanční gramotnost jako základ osvěty reforem“ – 5.11.2010

Projekt „Vytvoření systému vzdělávání finanční gramotnosti pro dětské domovy“

Zakázka k projektu „Změna včas“
Zakázka k projektu „Příprava +“
Zakázka k projektu „Start“
Zakázka pro Sklostroj
Zakázka k projektu „RESTART - LOUNY“

Společnost COFET, a.s. v roce 2010 dále rozšířila akreditace a oprávnění ke vzdělávacím a rekvalifikačním kurzům: MŠMT ČR č. j. 24951/2010-25-548: kurz dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků Základy finanční gramotnosti pro pedagogické pracovníky.

Společnost dodržuje předpisy týkající se ochrany životního prostředí. V oblasti pracovně právních vztahů společnost vyvíjí aktivity směrem k vzdělávání zaměstnanců nejen v odborných, ale i jazykových a dalších oblastech.

2011

Představenstvo společnosti navrhlo a valná hromada společnosti schválila další rozvoj společnosti v roce 2011 a později  zejména se  zaměřením na řešení nezaměstnanosti, osvětu a realizaci finanční gramotnosti, zajištění systémových projektů a zajištění standardizované kvality výuky finanční gramotnosti v celé ČR.